logo

Republički Odbor Javnih Komunalnih Delatnosti
Republički Odbor Telekomunikacionih Delatnosti
Republički Odbor Poštanskih Delatnosti
Republički Odbor Delatnosti Vodenog Saobraćaja
Republički Odbor Delatnosti Kopnenog Saobraćaja
Republički Odbor Delatnosti Vazdušnog Saobraćaja

PREDLOG ZAKONA O RADU NEPRIMEREN VREMENU U KOME ŽIVIMO I RADIMO

Aki

Poslodavci ostaju i dalje privilegovani na štetu zaposlenih i Države jer predlog Zakona o radu ne predvidja adekvatne sankcije prema poslodavcu koji krši osnovno pravo iz rada (neisplaćivanje zarade,poreza,dodataka na zaradu..) što je neprihvatljiv nedostatak.

 

Ako sagledamo zakon kao celinu i ono što će proizvoditi njegova primena jeste ukupno umanjenje prava zaposlenih za oko trideset procenata u odnosu na ono što su imali u važećem zakonu o radu.

Navodimo nekoliko egzaktnih stavki koje to neprikosnovrno pokazuju:

– Rad na određeno vreme (postaje pravilo)
– Otkazi od strane poslodavca ( ekskluziva kad god hoce- bez obrazloženja)
– Otpremnine manje za jednu trećinu
– Prošireno dejstvo KU – ne postoji
– Minimalna zarada – stručno nedefinisano
– Smanjenje zarada u javnom sektoru
– Potpuno nesigurno radno mesto

Druga važna oblast koja se mora jasno definisati u sadašnjem trenutku kumulacije kapitala kod nas,stepena razvoja našeg društva,radne kulture,kulture privređivanja,kulture industrijske proizvodnje jeste obaveznost kolektivnih ugovora na svim nivoima i unošenje standarda platnih razreda u njima.Takvi kolektivni ugovori sa izbalansiranim pravima i obavezama zaposlenih i poslodavaca treba da dobiju prošireno dejstvo i obaveznost primene u delatnosti koju definišu.

Njihova primena će učiniti da naši poslodavci i njihova preduzrća postanu društveno odgovorni činioci u našem društvu. Sobzirom na ključnu razvojnu ulogu u našem društvu i naš ukupan društveni sistem učiniti humanijim i vrednijim.

Zaključujem da je zakon o radu jedan od ključnih zakona u našem sistemu,najuticajniji na razvoj našeg društva,samim tim zahteva temeljnu raspravu,uključenje u raspravu najšire javnosti,svih relevantnih faktora i struke,ne sme biti ničija privilegija,ukupna odgovornost je velika,a po količini odgovornosti polazi od predsednika Vlade i Države do zadnjeg zaposlenog.

Nepotrebna je žurba oko donošenja Zakona o radu i zato uzmi mo se u pamet.

Poruka članovima USS-a je jasna,branićemo dostignuta prava svim dozvoljenim sredstvima.

Poruka poslodavcima jeste da radnici nisu višak i trošak,već graditelji i stvaratelji dobara i profita.

IZ NAŠEG UGLA

Negoslav

KOMENTAR POVODOM PREDLOŽENOG NACRTA ZAKONA O RADU

Čime su to srpski tajkuni zadužili ovu državu da ih Vlada časti novim Zakonom o radu?

Najavljene izmene Zakona o radu, koje se tobož usaglašavaju između socijalnih partnera, pokazuju svu paradoksalnu situaciju u kojoj se Srbija nalazi. Prenemaganje, kao način vladanja zdušno su prihvatili i „socijalni partneri“, kako sebe nazivaju predstavnici poslodavaca, sindikata i vlade. Vlast je odlučila da drastično skreše prava zaposlenih i u tom naumu dobila bezrezervnu podršku svih udruženja poslodavaca. Za neka udruženja sa zvučnim imenima prvi put smo čuli ali su zato dobili zavidan medijski prostor da podrže najavljene promene.Prenemaganje nosioca vlasti, oko izmena Zakona o radu na štetu zaposlenih a samim tim i milion i sedamsto hiljada građana Srbije, u korist ovdašnjih poslodavaca (tajkuna) koji su svoje bogatstvo stekli švercerskom ekonomijom devedesetih godina i pljačkaškom privatizacijom posle dvehiljadite, pokušava da se pokrije nekakvim pregovorima „socijalnih partnera“. Pregovora, sa unapred poznatim ishodom. Taj ishod svakom ko je ovih dana pratio sastanak premijera sa vodećim srpskim tajkunima, koji su ekspresno, jednim potezom, preimenovani u „najveće poreske obveznike“, jasan je. Sva demagogija i prenemaganje vlasti pali su u vodu ili što bi rekao naš narod, maske su pale. Sedeti i dogovoriti privrednu i ekonomsku politiku ove zemlje sa ljudima koji su pred specijalnim sudom optuženi za ispumpavanje desetine miliona evra iz privatizovanih preduzeća (ispumpavanje je izmišljen izraz za reč pljačka) od kojih su pojedini rešenje o određivanju i zadržavanju u pritvoru, zamenili za odbronu sa slobode, debelo platili upravo ispumpanim (opljačkanim) novcem. Ali ovako ili onako, pravno oni su pritvorenici. Na stranu to, ali ti „najveći poreski obveznici“ (tajkuni) ujedno su i najveći poreski dužnici i najveći uzrok propasti srpske privrede i ekonomije.

I dok je privreda i država postojala sve siromašnija i sve zaduženija, najveći poreksi obveznici (tajkuni) bili su sve bogatiji, sve pohlepniji i sve bahatiji. Bahatost koja se ogleda i koja je najočiglednija u predloženom nacrtu Zakona o radu koji se tobož usaglašava između „socijalnih pertnera“ od kojih su dva partnera apsolutni tranzicioni  dobitnici (vlast i tajkuni) a jedan (sindikati kao predstavnici radnika) apsolutni tranzicioni gubitnik. I taj apsolutni tranzicioni gubitnik treba da sedi i pregovara kako da postane još veći tranzicioni gubitnik a da tranzicioni dobitnici postanu još veći dobitnici i to sve u interesu zaposlenih i građana. Jedini interes vlasti i tajkuna i koji će ne samo materijalno dobiti novim zakonom o radu već žele da ponize drugu stranu i pokažu ko je stvarno gazda u ovoj državi. Zato i ne pristaju na bilo koji kompromis koji predlažu sindikalni predstavnici. Znaju da većina koja sedi u Skupštini bez problema će izglasati predložena rešenja, naravno, sve u interesu građana Srbije. Zato čudi mazohizam predstavnika sindikata u Radnoj grupi. Da li su i oni prihvatili kameleonsku ulogu narodnih predstavnika koji tvrde da će nam biti bolje ako budemo imali manje i to sve u interesu onih koji će imati manje. Ovakvih neverovatnih objašnjenja predstavnika poslodavaca (tajkuna) i vlasti puni su mediji. Stvorena je takva medijska slika, da svaki na argumentima i činjenicama zasnovani demantiji nailaze na podsmeh i ignorisanje. Sama teza da će novi Zakon o radu otvoriti nova radna mesta (omiljena fraza vlasti i tajkuna) je smešna. Za dve godine vršenja vlasti zaposleno je u javni sektor oreko 100 000 partijskih aktivista i taj broj svakim danom nastavlja da se uvećava sve po ovom važećem Zakonu o radu. Zato prestanimo da se iščuđujemo i tražimo saveznike tamo gde ih nema. Shvatimo da su vlast i tajkuni prirodni saveznici i da su povremeni sukobi između njih samo deo jednog fingiranog scenarija koji ima samo jedan cilj, da jednima obezbedi vlast i moć a drugima novac. A kad imate moć i novac ne trebaju vam više građani, sem da se svremena na vreme pozovete kako sve radite u njihovom interesu.

Zato umesto što sede i razmatraju koliko još treba da daju tajkunima i vlasti, sindikati treba da se okrenu člnastvu, zaposlenima i građanima i jasno kažu da nismo više spremni da damo ništa. Iskustvo koje imamo uči nas, da koliko god da im damo biće malo i tražiće još i opet će im biti malo. Čime su oni (tajkuni) zadužili ovaj narod i ovu državu da ih vlast još i časti novim Zakonom o radu!? Čime? Građani Srbije ne duguju im ništa! Ako im oni koji vrše vlast nešto duguju, neka im nadoknade iz svojih džepova. Mi im ne dugujemo ništa. Kada razgovarate sa predstavnicima poslodavca (tajkuna) van zvaničnih sastanaka i bez prisustva medija jasno vam kažu: Je.. ga šta da ti kažem, došlo je naše vreme! Kada funkcionerima vladajuće partije isto tako argumentovano ukazujete na nedoslednosti i pogrešne poteze vlasti dobijete odgovor: Sve ste vi u pravu, ali šta da vam kažem, došlo je naše vreme! Ono što ne shvataju i jedni i drugi, da ničija nije gorela doveka. Svemu dođe kraj, kad tad.

I zato donesite zakon kakav hoćete, ukinite ga ako hoćete, nemojte se samo prenemagati da to radite u interesu radnika i građana! Donesite šta god hoćete, ovo je vaše vreme! Može vam se, sačekaćemo! Proći će i vaše vreme! Kad, tad!

Beograd, 04.06.2014. god.

ŽIVEO PRVI MAJ!

 prvi maj

Radnička klasa u Srbiji nesme nikada zaboraviti žrtve svojih kolega pre 128 godina koji su svojim životima platili ideju I zahtev za osmočasovno radno vreme.Sve se dešavalo prvog maja 1886. godine,kada je na stotine hiljade američkih radnika izašlo na ulice sa zahtevom za opšte prihvatanje osmočasovnog radnog vremena.Prve žrtve u sukobima sa dobro naoružanom policijom bili su sindikalni aktivisti,braneći ideju osmočasovnog radnog vremena.

Na prvom kongresu druge internacionale održanom 1889. godine odlučeno je:”Prvi maj je zajednički praznik svih zemalja,na kojima radnička klasa treba da manifestuje jedinstvo svojih zahteva I svoju klasnu solidarnost.”

Jedinstveno pitanje koje se nameće svima nama ovog prvog maja jeste,da li smo kao civilno društvo izašli iz 1886. godine,ili radno mesto I osmočasovno radno vreme 2014. godine postaje ideal I san srpskog radnika???

Idemo zajedno na trg da čujemo odgovor!!!

ODRŽAN I SABOR UJEDINJENIH SINDIKATA SRBIJE

IMG_1878a

Od šezdeset sedam pozvanih delagata Saboru prisustvovalo šezdeset pet delegata

___

Početak Sabora obeležio je veličanstven događaj koji je vrlo redak  kod nas pa i u svetu rada.
Sabor je otvorio predsednik Ujedinjenih sindikata Srbije Azir Hadžifejzović rečima: “Današnji Sabor otvramo na najbolji mogući način, koji se kod nas nažalost, vrlo retko dešava, pogotovo u svetu rada, potpisivanjem Sporazuma o pristupanju i članstvu Sindikata lekara i farmaceuta Srbije, Ujedinjenim sindikatima Srbije“.

IMG_1877

Sporazum je u ime Sindikata lekara i faramceuta Srbije potpisala predsednica Sindikata lekara i farmaceuta Srbije Dr Nevenka Dimitrijević a u ime članova Ujedinjenih sindikata Srbije predsednik Azir Hadžifejzović. Ovaj događaj je od strane delegata Sabora propraćen opštim odobravanjem i velikim aplauzom. U skladu sa Statutom Ujedinjenih sindikata Srbije i Sporazumom koji je potpisan, Sindikat lekara i faramceuta Srbije je integrisan u sastav Ujedinjenih sindikata Srbije i time stekao legitimitet i legalitet da ravnopravno učestvuje u radu Ujedinjenih sindikata Srbije, zauzme svoje mesto u organizaciji i preuzme prava i obaveze predviđene Statutom i potpisanim Sporazumom.

Dalji rad Sabora nastavljen je po utvrđenom Dnevnom redu i scenariju. Izabrano je Radno predsedništvo Sabora kao i radna tela potrebna za normalno funkcionisanje rada Sabora. Radno predsedništvo je preuzelo dalje vođenje Sabora gde su najznačajnije tačke Dnvenog reda bile razmatranje i usvajanje Izveštaja o radu u dosadašnjem periodu, Razmatranje i usvajanje Statuta Ujedinjenih sindikata Srbije, verifikacija izbora članova Izvršnog odbora i ostalih radnih tela sindikata (Komisije za praćenje primene Statuta i Odbora za kontrolu materijalno finansijskog poslovanja). Jedan od najzančajnijih događaja bilo je održavanje konstitutivne sednice Izvršnog odbora i izbor predsednika, potpredsednika i izvršnog sekretara.

Podršku i novi mandat da i dalje vrši funkciju predsednika Ujedinjenih sindikata Srbije dobio je dosadašnji predsednik Azir Hadžifejzović, za potpredsednicu izabrana je Dr Nevenka Dimitrijević, dok će u narednom mandatu funkciju izvršnog sekretara obavljati Goran Mladenović. Izbor predsednika, potpredsednice i izvršnog sekretara delegati Sabora su jednoglasno verifikovali.

IMG_1894

Iz izveštaja o radu prenosimo po nama najinteresantnije delove a to je uvodni i zaključni deo:

„Sam nastanak Ujedinjenih sindikata Srbije i izrastanje u jednu ozbiljnu i vidljivu sindikalnu organizaciju ne bi bio moguć da nije uradjena dobra procena ukupnog socijalno-političkog i ekonomskog ambijenta,događanja u njemu, stanja socijalnog dijaloga, politika sindikata postojećih sindikalnih centrala i njihovih opredeljenja da budu trajno vezane za pojedine političke partije. Ovakav zavisnički odnos vlasti i sindikata i interesa pojedinaca proizveo je ambijent gde su prestale da funkcionišu skoro sve institucije pravne države (organi uprave,Sudstvo,inspekcijski organi),što je veoma ograničilo mogućnost odbrane izuzetno ugroženih radnika, prava iz rada i sindikalnih prava.S jedne strane,diirektoriuma preduzeća I institucija, data su neograničena ovlašćenja,a s druge strane paralizovane su sve ,odnosno stavljene apsolutno pod kontrolu i službu režima sve institucije radno-pravne zaštite izvan preduzeća ili ustanove.  Istovremeno direktori preduzeća i ustanova su postavljeni,  ne po principu stručnosti,već po principu političke podobnosti, a njihov uspeh meren ne profitom i ozbiljnim pokazateljima stručnog rada,već po poslušnosti i političkoj odanosti.To je otvorilo gotovo neograničeni prostor za progon iz ajvnog života svih onih koji drugačije misle,među kojima su često i članovi USS-a. Identična situacija bila je i oblasti političkog sistema, čije  institucije nisu realno funkcionisale, već su korišćene za izvršenje naloga i interesa centara moći izvan bilo kakve kontrole političkih institucija, po čijim su nalozima donosile i sprovodile brojne odluke i zakone na štetu radništva i celokupnog stanovništva.Naravno, u takvim okolnostima potpuno se uklopio i rad SES Republike Srbije što je isključilo bilo kakvu mogućnost argumentovanog socijalnog dijaloga i uspostavljanje svih drugih temelja savremenih demokratskih, ekonomsko-socijalno  stabilnih društava. Naprotiv,vladajuće političke institucije su putem kontrolisanih medija nastojale da stvore privid pozitivne tranzicije uz satanizaciju ili nevidljivost drugačijeg mišljenja I sliku stvarnog života radnika I građana Republike Srbije.

IMG_1923

Uništavanje nacionalne ekonomije i nacionalnih institucija iz svih delatnosti,ekonomsko propadanje stanovništva karakteristično za sve vreme nezavršene naše tranzicije  društvo vodi sve slojeve stanovništva u sve veću socijalnu bedu I beznađe.

Ovakva društveno-ekonomska kretanja podstakla su nas da okupimo iokupljamo sve one koji nisu spremni da mirno posmatraju ovakve negativne trendove u našem društvu,već da organizovano I snažno ukažu I utiču u uspostavljanju pravne države I ekonomski održivog sistema I društva zadovoljnih građana I radnika u našoj državi.Veliku ulogu I mesto u društvu videli smo u okupljanju I u organizovanju sindikata čije je mesto na sindikalnij sceni Srbije već bilo upražnjeno.Naime sve do tada poznate sindikalne central su se opredelile za pojedine postojeće političke stranke potpisivanjem raznih koalicionih sporazuma na neodređeno vreme.

IMG_1899aOčigledno da vruć sindikalni centar u Srbiji neodgovara nijednoj sindikalnoj centrali jer su tu već postavljena teška socijalna pitanja na koja niko nije želeo da traži rešenja I daje odgovor radnicima I građanima Srbije. U društvenom ambijentu koji nije nudio lagodnu poziciju u društvu, organizovanim danonoćnim radom izrasli  su Ujedinjeni Sindikati Srbije. Svesni smo bili svoje teške uloge ali smo imali viziju.

U ostvarivanju svoje uloge I funkcije za radno I građansko pravo za radikalne ekonomske reforme, protiv korupcije I organizovanog kriminala, za kvalitet I dostojanstvo života običnih ljudi, za demokratski I  odgovoran način rada vlasti,za uspostavljanje socijalnog dijaloga,za sopstveni opstanak I razvoj, USS su sve vreme imali pozitivni, stvaralački pristup,čije je težište bilo na argumentovanom suočavanju i razrešavanju problema sa kojima se suočavaju radbnici, sindikati I društvo u celini.

Na osnovu takvog pristupa Ujedinejni sindikati Srbije su u izveštajnom periodu pokrenuli čitav niz inicijativa i akcija usmerenih ka organima vlasti, političkim stankama, drugim sindikatima, ekspertskim grupama I međunarodnim akterima.Ove inicijative I akcije  imale su za cilj promene u zakonodavstvu I ekonomskoj politici,zaštitu sindikalnih sloboda I prava,zaštitu građanskih prava I da javno ispolje I afirmišu stavove I interese sveta rada.

Na kraju ovog izveštajnog perioda desili su se izbori čiji rezultati nagoveštavaju suštinske promene, kako u društvenom okruženju, takođe I u Ujedinjenim sindikatima Srbije.

Naravno našem društvu potrebno je znatno vise vremena da sanira posledice dugogodišnjeg propadanja I uništavanja nacionalne ekonomije, a postoje I brojni razlozi za opšte nezadovoljstvo građana. Neosporno je međutim da su se društvene okolnosti  značajno promenile, što bitno utiče I na društvenu poziciju sindikata, odnose prema drugim akterima političkog života, ciljeve I metode sindikalne borbe. Ključna odrednica tih procesa u novim društvenim okolnostima mora biti izgrađivanje tripartitinih odnosa I rešavanje različitih interesa države, poslodavca I sindikata kroz socijalni dijalog.

S druge strame kod nas je došlo do porasta broja članova I povereništava, do formiranja RO delatnosti. Uočljiv je raskorak između naraslog članstva, zahteva I potreba u svim oblastima sindikalnog rada I ograničenih mogućnosti organizacije u celini, da odgovori na ove zahteve. To se uočava u ostvarivanju skoro svih funkcija Sindikata.

IMG_1927

Strateški cilj Ujedinjenih sindikata Srbije da bude ravnopravan socijalni partner podrazumeva trajno sistematsko angažovanje na širenju mreže, privlačenju novih članova, unapređivanju unutrašnje organizacije u smislu efikasnijeg rada, demokratskih odnosa, internog informisanja u funkciji javnosti rada, većeg obuhvata članova I aktivista različitim oblicima sindikalnog obrazovanja. Jedan od ključnih uslova za ostvarivanje napred navedenih ciljeva I zadataka je finansijsko snaženje organizacije kroz jačanje discipline u prikupljanju sindikalne čalanrine, namenskog trošenja sindikalne članarine I preraspodelu sindikalne čalanrine koja može obezbediti uspešno ostvarivanje svih funkcija sindikata.

Treba takođe imati u vidu da uspešan razvoj organizaciije, ciljevi I metode sindikalne borbe, koje nameću razne društvene okolnosti, podrazumevaju I treći element – izgradnju demokratske sindikalne scene I minimalni nivo saradnje I solidarnosti među njenim akterima.

I pored veoma ograničavajućih uslova za rad sindikata, ne može se osporiti da su Ujedinjeni sindikati Srbije u izveštajnom period ostvarili vidne I značajne rezultate.

Potvrđeno je poverenje zaposlenih, odnosno njihovo uverenje da su Ujedinjeni sindikati Srbije ona organizacija u kojoj oni mogu organizovano, svojom zajedničkom snagom osvariti svoje interese I prava.

To je istovremeno i izraz realne snage, ali pre svega ogroman potencijal da se organizacija dalje omasovljava, jača svoju društvenu moć I ugled, da bi svoje članove I radništvo u celini uspešno zaštitila, a to znači obezbedila socijalno prihvatljivu cenu tranzicije ka socijalno odgovornom društvu I države nam Srbije u celini.“

Program rad je veoma obiman i predstavlja široku platformu za uspešno vođenje svih sindikalnih aktivnosti bez ograničavajućih faktora i okolnosti što podrazumeva punu demokratičnost u radu svih članica Ujedinjenih sindikata Srbije i omogućava direktnu saradnju sa svim demokratski uređenim sindikatima i potvrđivanje demokratičnosti i u praksi.

Na kraju, Sabor je doneo dve Rezolucije koje aktualizuju ključne goruće probleme našeg društve u celini.

IMG_1887

REZOLUCIJA

O BORBI PROTIV KORUPCIJE

Korupcija predstavlja najteži deo naše stvarnosti I najveće opterećenje aktuelnih društvenih procesa, koje preti da dovede u pitanje dosadašnji tok I budućnost započetih političkih, ekonomskih I socijalnih reformi.

Korupcija I sa njom uvek tesno povezane pojave sive ekonomije I crnog tržišta, ne samo da razara ekonomsko tkivo društva I izaziva sve veće siromaštvo I socijalne razlike, već obezvređuje I sam smisao ljudskog rada, kao ključne pokretačke snage društvenog razvoja.Korupcija uvek najpre I najviše pogađa radno proizvođačke slojeve društva.Zato je jedan od najvećih strateških interesa sindikata kao zastupnika interesa sveta rada da se organizovano, sistematski I efikasno bori protiv korupcije, sive ekonomije I crnog tržišta.

Pri tome se ističe da je ovo društveno zlo poprimilo u našem društvu takve razmere, da se ono može iskoreniti samo zajedničkom borbom svih društvenih aktera.Otuda će odnos prema korupciji, u vremenu koje je pred nama, biti istinska legitimacija stvarnog odnosa prema demokratiji I ekonomskim reformama svih aktera političkog I društvenog života.

Uspešnost borbe protiv korupcije u najvećoj meri zavisi od dinamike I sadržaja ostvarivanja ekonomskih I društvenih reformi, u prvom redu, izgrađivanja I realnog funkcionisanja instrumenta pravne države, nezavisnosti sudova, javne kontrole procesa privatizacije, kao I pune javnosti u prikupljanju I korišćenju budžetskih sredstava.

Naravno I kaznena politika I efikasnost organa gonjenja mora biti u skladu sa raširenošću ovog društvenog zla I negativnim posledicama koje ono donosi.

Imajući u vidu sve napred navedeno, Ujedinjeni Sindikati Srbije će primeniti sva raspoloživa sredstva sindikalne borbe protiv korupcije, a to zahteva I od drugih odgovornih društvenih aktera.

REZOLUCIJA

O SOCIJALNOM DIJALOGU

Socijalni dijalog, kao mehanizam I način da iznošenjem činjenica I sučeljavanjem argumenata socijalni partneri – predstavnici države, sindikata I poslodavaca, uđu u process socijalnog usaglašavanja I približavanja stavova, vođeni dobrom voljom, međusobnim poverenjem I nastojanjem da dođe do postizanja sporazuma I stanja socijalne kohezije, predstavlja trajno opredeljenje Ujedinjenih Sindikata Srbije.

Suprotno tome Ujedinjeni Sindikati Srbije će se svim oblicima I sredstvima sindikalne borbe, uključivši zakonodavne inicijative, ali I štrajkove I roteste, suprotstaviti svim oblicima sprovođenja diktata, ucena I jednostranog, neargumentovanog nametanja volje koji se sprovode pod firmom socijalnog dijaloga.

Socijalni dijalog za nas predstavlja bitni, konstitutivni element modern demokratije, pod pretpostavkom da u društvu promoviše I širi duh uvažavanja I kulturu tolerancije I da se zasniva na prethodno utvrđenim pravilima igre koja socijalnim partnerima  omogućuje ravnopravnu poziciju I status.

Ujedinjeni Sindikati Srbije ne pristaju na propagandno pozivanje i manipulaciju socijalnim dijalogom u uslovima u kojima nije utvrđeno ko su učesnici dijaloga, odnosno nisu utvrđeni pozicija i realni kriterijumi reprezentativnosti sindikata I unija poslodavaca.

IMG_1914

IMG_1879

IMG_1889

IMG_1931

VREME JE DA SE SABEREMO

SABOR - FINAL A4

plakat A4

Нови раднички манифест

IMG_06891Људски род је прошао дуг пут развоја. Ако бисмо тај пут осветлили из угла рада он би имао три дуге и препознатљиво различите деонице људског стваралаштва. Прва, припитомљавање животиња које су га храниле и делимично одмениле од тешког физичког рада. Друга, пројектовање и израда вештачких производа који су га делимично ослободили директне зависности од домаћих животиња, тешког и монотоног рада, и трећа, пројектовање организационих структура кроз које се врши координација и управљање пословним, друштвеним и биолошким системима. Данашњи пословни системи као своју циљну функцију имају максимизацију профита. Са друге стране, друштвени  системи теже ка максимизацији хуманости, а биолошки ка одржању биљног и животињског света. Сви они су међусобно условљени.

Данас смо у сегменту људског пројекта који изводи своју другу индустријску револуцију. И ако је прва индустријска револуција тражила и формирала бројну класу радника пролетера, која је била доминантна, и продавала своје мишиће и специјалне вештине које су биле потребне за израду разних вештачких производа, дотле је даљи неумитни еволуциони закон технолошког развоја генерисао нову класу, која у врло малом проценту продаје снагу својих мишића, у знатно већем своје вештине, док су знање и памет доминантни. То је друга технолошка и индустријска револуција. Она је у ствари укинула класу радника пролетера. Људе су углавном замениле машине, роботи, аутономне индустријске нумерички управљане машине алатке, аутоматска транспортна возила, банкомати, директна куповина интернетом, или резервације путем позивних аутоматизованих центара и све продубљенија употреба компјутера, што све редукује улогу човека као најважнијег чиниоца у производњи, на исти начин као што се увођењем трактора прво смањио значај коња као радне снаге у пољопривредној производњи, а онда потпуно нестао.

OD PREDLOGA ZAKONA O RADU OSTAO SAMO PEPEO

image-133c97e11ef4cd41a98abdf47660078e3e0b33f8a6c408469a8d1106cff9d30d-V(4)

U Kliničkom Centru Republie Srbije sa skupa štrajka upozorenja, četiri sindikata proglasili predlog zakona o radu neprihvatljivim i ništanim.

Predsednik Ujedinjenih Sindikata Srbije predlog zakona o radu simbolički javno stavio na lomaču

Ujedinjeni Sindikata Srbije zajedno sa ostalim sindikatima Kliničkog Centra Srbije i njihovim rukovodstvom poslali jasnu poruku da su ponuđena zakopnska rešenja u predlogu zakona o radu za svet rada neprihatljiva, anticivilizacijska i obeshrabrujuća. Rečeno je da nije cilj ponuđenog predloga Zakona o radu kako kažu glasnogovornici iz vlasti i naivno objašnjavaju građanima veće zapošljavanje, bolji standard radnika i građana, već ponižavanje i pretvaranje radnika u robove. Predloženi Zakon o radu nas vraća u rano robovlasničko društvo.20140123_112521

Rešeni smo i odlučni da zaštitimo interese svih građana Srbije i odbranimo pravo na dostojanstven rad. Zato smo danas svi zajedno ovde, a sutra i ubuduće, svuda gde bude potrebno da zaustavimo vlastodršce da jednostrano donesu ovakav zakon o radu koji dovodi naše građane u ponižavajući položaj.

Napominjemo nekoliko stavki koji govore o karakteru predloga zakona o radu:

  • Zakon u osnovnim načelima je protivustavan i suprotan konvenciji 87. Međunarodne organizacije rada!
  • Ograničava slobodu sindikalnog organizovanja!
  • Rad na određeno vreme uvodi se kao pravilo!
  • Rad na neodređeno vreme uvodi se kao izuzetak!
  • Radno vreme i broj radnih časova poslodavac utvrđuje po svojoj potrebi, tako što prekovremeni rad postaje obavezujući, a dužina trajanja neograničena!
  • Godišnje svaki zaposleni gubi u proseku 1000 evra!
  • Smanjena otpremnina!
  • Potpuno nesigurno radno mesto!
  • Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca, bez obrazloženja!
  • Umanjuje – redukuje prava svih zaposlenih!
  • Predstavnici radnika gube dosadašnji imunitet i pravo na sindikalne aktivnosti!
© 2011 Ujedinjeni Sindikati Srbije. Sva prava zadržana. | Dizajnirao Galant Team.